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《山东药品食品职业学院实习学生违纪处分条例》

日期:2016/5/13      文章来源:招生就业办

山东药品食品职业学院实习学生违纪处分条例

学生在实习期间应遵守学院《实习学生管理规定》及实习企业纪律、安全等相关规定。学生实习期间,有下列违纪行为的,按照以下规定执行。

1.实习学生未按学院实习工作安排,无特殊情况未按时报到者,给予通报批评。

2.学生在实习期间有不良言行、有不符合学生身份的行为、或公共卫生差者给予通报批评。

3. 实习期间(包括假期)未经实习单位、学院实习就业指导中心和班主任同意擅自离开实习岗位,或者没有按规定办理实习单位变更手续者,给予警告以上处分;擅自脱离实习岗位时间达一天以上者,按旷课计,给予严重警告以上处分;因此而产生的其他事故(如交通、安全事故等),由学生本人承担责任;连续两周失去联系者,按照国家及学院相关规定,给予退学处理。

4.学生在实习期间因不良行为或其他个人过错等原因,被用人单位处分或开除,视情节轻重,给予严重警告以上处分。

5.实习学生不服从实习单位管理,提出不合理要求、无理取闹并有过激行为者,给予警告处分;造成不良后果的,从重处分,直至开除学籍。

6.实习学生在实习期间不遵守公民道德规范,不注意个人修养,不维护学院的声誉,有诽谤、诋毁他人和学院的言论,给学院声誉造成不良影响的,给予严重警告以上处分;造成严重后果的,学院将追究其相关责任。

7.在实习期间不遵守厂规厂纪的(如迟到、早退、串岗、睡岗、脱岗、酗酒等),视情节轻重给予警告以上处分;因此给企业造成经济损失的,责任由实习学生承担。

8.违反操作规程操作的,视情节轻重,给予记过以上处分;造成重大经济损失的,除按国家相关法律法规、实习单位的相关规章处理外,学院给予留校察看处分。

9.实习期间有打架斗殴、酗酒、赌博等违反学院或实习单位相关规定行为的,视情节轻重,给予严重警告以上处分;违法乱纪的,交当地公安部门处理。

 10.学生实习期间实习学生因工作、学习、生活等方面问题与厂方发生矛盾纠纷或有异议的,应及时向班主任或学院实习就业指导中心反映情况,通过正常渠道和程序与单位相关部门积极协调解决。若因实习学生私自按非正常程序处理,导致产生的不良后果,由学生本人承担,学院将视情节轻重给予警告以上处分。

11. 实习期间学生必须按照学院要求,每月10号前在顶岗实习系统如实上传月报,连续两次未在规定时间上传月报的,将给予通报批评;连续两次未在顶岗实习系统上传月报的或未如实上传月报的,一经核实,学院将视情节轻重给予警告以上处分。

本补充条例没有列举的违纪行为,可参照本条例相关条款处理。

本条例由实习就业指导中心负责解释。

本条例自公布之日起实施。


 

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